הרצאות למנהלים
הרצאה למנהיגים ומפקדים: מנהיג ללא דרגות
Buttonבהרצאה זו נציב את מערך הכללים שיסייעו לכל המעוניין לרכוש את יסודות המנהיגות המשמעותית או לחזק את המנהיגות הקיימת אצלו. יודגש כי סגולות המנהיג המוצעות, יושתתו בעיקר על עיצוב תכונות אישיותיות, על עיצוב פעולות והתנהגויות ניהוליות ומעט מאוד על הסמכות הפורמלית. שיטת אבני היסוד להובלה ולמנהיגות משמעותית מציעה לכל אחת ואחד לבנות מנהיגות ללא דרגות, כזו המבוססת על האישיות של האדם ולא על מלבושיו, סמליו או תוויות שניתנו לו באופן רשמי מן החוץ.
שיטת אבני היסוד במנהיגות, קושרת בין אבן ההקשבה וההכלה הרכה, העוסקת בתקשורת הבין אישית ביחסי מנהלים ומפקדים עם אנשיהם ובמניעת חסמי תקשורת. באבן הסמכות והגבולות המדריכה כיצד לבנות סמכות ללא דרגות או מעמד פורמלי, סמכות המבוססת בעיקר על אישיות המנהיג. לשתי אבני יסוד אלה מצטרפת האבן השלישית העוסקת בבניית משמעות המנהיג בראיית אנשיו וביכולת המנהיג לבנות לאנשיו חיים מלאי משמעות במסגרת הארגון ואף בחייהם הפרטיים מחוצה לו.
הקשבה נכונה, יצירת גבולות חדים, ברורים אך מאוזנים והיותנו מובילים משמעותיים בעיני אנשינו, יביאו אותנו לעיצוב מערכות איכותית יותר בחברה איש איש בתחומו. לשיפור התקשורת הבינאישית ולהצמחה והעצמה בריאים יותר של אנשינו.
מנהיגות איכותית-מנהיגות מתמירה מול מנהיגות מתגמלת
נושא ההרצאה: יצירת מנהיגות איכותית - מנהיגות מתמירה מול מנהיגות מתגמלת
קהל היעד: מנהלים ומנהלי אגפים
אופי ההרצאה: הרצאה מלווה במצגת
תקציר ההרצאה:
הדעה הרווחת בקרב אנשים רבים תספר על מנהלים המקדמים ומעצימים עובדיהם באמצעות הגברת התגמול הכספי.
האמנם?
מחקרים רבים מוכיחים כי מנהיגות טובה ואיכותית קשורה דווקא ב"מנהיגות מתמירה"- מנהיגות המצליחה ליצור שינוי, התמרה והעצמה בקרב העובדים
הרבה מעבר לטעם הטוב של תוספת השכר שנגמר מהר... והשפעתו קצרת טווח
מהן סודותיו של המנהל המתמיר?
הפיכת עימות לשיתוף פעולה כיצד נצמצם עימותים וננתב את האנרגיה האצורה בהם לשיתוף פעולה פורה?
קהל היעד: מנהלים ומנהלי אגפים
אופי ההרצאה: הרצאה מלווה במצגת
תקציר ההרצאה:
דומה שעימותים הם חלק בלתי נפרד מהחיים, אבל איננו מבחינים בעובדה שהעימותים נגרמים ברוב המקרים בשל גישה בעייתית, שימוש לא נכון בשפה, בהגדרות ובהתייחסות לאחר או בשל חוסר הבנה של עולם המושגים של האחר. פעמים רבות נוכל להבחין שהאינטרס והמשותף בין הצדדים רב מהמפריד והמבדל.
באמצעות טכניקות פשוטות של שימוש נכון בשפה, הכרת "האייקונים" של האחר, נוכל לגייס בקלות שיתוף פעולה ולצמצם מאוד את נקודות החיכוך למינימום הנדרש.
מנהיגות טובה אינה יכולה להישען על "כידונים" לאורך זמן,וגישות כוחניות קורסות כמעט בכל צורת הנהגה.
מנהיגות הנבנית על תקשורת טובה ומציאת אינטרס משותף-מצמיחה ויוצרת עובדים מחוברים,מאושרים ומצעידים את הארגון קדימה.
'ביופידבק' - להכרת מוחנו וגופנו ולשליטה בו-ללמוד להירגע ברגע
נושא ההרצאה: "ביופידבק"-המשוב הביולוגי הצגת כלי עוצמתי להכרת מנגנוני הפעולה שלנו ולשליטה בהם לרגיעה ובריאות
קהל היעד: ניתנת להתאמה למנהלים, בעלי תפקידים, עובדים ולכל מי שחי בעולם הלחוץ שלנו...
אופי ההרצאה: הרצאה מלווה במצגת + סדנה נדירה המציגה על גבי מסך בזמן אמת את תפקודי המוח והגוף והיכולת לניתובם ולשליטה בהם.
לשיפור איכות חיים בזמן עבודה לוחצת ולאחריה
תקציר ההרצאה:
בחלק הראשון: הסבר קצר על אופן תפקוד המוח והגוף במצבי לחץ ורגיעה. על המשמעות של אלה לחיי היומיום שלנו.
בשלב השני: מחברים מתנדבים מהקהל (אפשר אפילו ליצור "מעגל חשמלי" של כמה עשרות אנשים) לחיישנים מיוחדים המחוברים למכשירים חדישים ומשוכללים
המאבחנים את מצב הלחץ בו ברגע.הגרפים מופיעים ע"ג מסך ענק (ברקו).
באמצעות מניפולציות רגשיות, בדיבור ובמחשבה, אפשר להראות לפרט ולקבוצה כיצד מגיב מוחם בזמן אמת להתרחשויות, מחשבות, אמירות, שלהם ושל חבריהם.
בהמשך אפשר לחבר בכל פעם אחד או כמה מהמשתתפים למכשור החדיש והמיוחד, ניתנות מספר התרחשויות גרפיות, אנימציות ומשחקי פעולה מרהיבים ע"ג המסך(כשכולם צופים בו)
ההתרחשות ע"ג המסך מונעת רק באמצעות החשיבה של המשתתפים, ויכולת שליטתם במחשבה, בשרירים ובנשימה, ולא באמצעות כל "סטיק" אחר.
אפשר להראות לקהל כיצד באמצעות: מילים, הפחדות, הלחצות, הרגעות, מחשבות חיוביות או שליליות, אפשר לשנות את תפקוד המוח, הלב והמערכת העצבית תוך הצגה ע"ג המסך בזמן אמת.
מפגש ייחודי, משלב טכנולוגיה חדישה ביותר,נ דיר בעוצמתו.
אף האנשים הסקפטיים והרציונאליים ביותר, יוצאים ממפגש כזה נדהמים
מעוצמת המניפולציות שניתן לערוך על המחשבה ובאמצעות פיתוח השליטה בגוף ובנפש.
לסיום- ינתנו "כלים מעשיים" לפיתוח השליטה במחשבה, בגוף ובמדד הלחץ האישי
הדרכות - שיתרונן יוכח בפני כולם ON LINE
'אניאגרם' סדנה מיוחדת להכרת תוכנות הפעולה של חיינו וניתוב השליטה בהם לתועלתנו
נושא ההרצאה: התוכנה שמניעה את חיי, כיצד לנתבה להצלחה?
קהל היעד: בעלי תפקידים בחינוך, מורים, הורים, חוגי חברים, ערבי זוגות
אופי ההרצאה: סדנה לאבחון מבנה האישיות שלי ושל האחרים בסביבתי, הכרת היתרונות והחסרונות וניתוב היתרון לשיפור החיסרון
תקציר ההרצאה:
לכל אחד מאיתנו יש דפוסי פעולה המייחדים אותו, כמעט ניתן לצפות כיצד יגיב כל אחד במצבים מסויימים.
כיצד נכיר דפוסים אלה ונהיה מודעים ליתרונותיהם ולחסרונותיהם בחיינו?
כיצד נשפר באופן דרמטי את הזוגיות שלנו עם היכרות התוכנה שלנו ושל בן/בת הזוג?
סדנה בתנועה, מחכימה ומשעשעת
מכירה פומבית של ערכים-סדנה תוססת במיוחד לבירור ערכי הקבוצה
נושא ההרצאה: מיהו המנהל/המפקד האידיאלי?
קהל היעד: הסדנה ניתנת בתצורות שונות המתאימות לקהלי יעד מגוונים: קצינים, מנהלים, מנהיגים, בעלי תפקידים
אופי ההרצאה: סדנה מרתקת ותוססת המפעילה את כל חברי הקבוצה במשחק לבירור ערכי הקבוצה
(ע"פ הגדרת הגורם המזמין) ומביאה לתובנות ערכיות ומעשיות מאוד מיוחדות לכל פרט ופרט.
טובה לגיבוש קבוצתי וכפתיח למהלכים משמעותיים בארגון.
תקציר ההרצאה:
"אידיאולוגיה-היא רק אופן חלוקת המשאבים"-במשפט מקומם זה נפתח את סדנתנו.
העוגה אחת והצרכים רבים ומגוונים. ההגדרות של כל אחד מאיתנו לאותם מושגים שונה בתכלית מאחד לאחר ותלויה בגורמים הסטוריים,חינוכיים וערכיים רבים. כיצד נדע לבחור מה באמת חשוב?
ובמה נשקיע את מיטב משאבינו ליצירת הדברים היעילים באמת?
כיצד נוכל לעשות "תיאום כוונות" בין כל הנוגעים בדבר להשגת יעדינו בהצלחה?
מודל הסמכות השלמה מודל הסמכות השלמה - סדנה לאבחון הסמכות האישית והעצמתה
קהל היעד: בהתאמה למנהיגים, מנהלים ובעלי תפקידים
אופי ההרצאה: הרצאה מלווה במצגת + סדנה קבוצתית לבחינת הסמכות האישית ולדרכים להעצמתה
תקציר ההרצאה:
לכל אחד ואחת מאיתנו יש מבנה אישי של סמכות שנובע מאופי, אישיות, בית גידול, ערכים וכו'.
כיצד נכיר היטב את המודל האישי שלנו? כיצד נוכל להעצימו?
כיצד נוכל להשלימו באמצעות שיתוף פעולה נכון עם בני זוגנו וחברי הצוות שלצידנו?
אומנות השכנוע - אומנות השכנוע בחינוך
קהל היעד: בהתאמה למנהלים, מנהיגים ובעלי תפקידים
אופי ההרצאה: הרצאה מלווה במצגת +סדנה קבוצתית לבחינת דרכי שכנוע יעילות
תקציר ההרצאה:
אנו נדרשים לא פעם להוביל עובדים, צוותים, חברים, בני משפחה, לשינוי בדפוסי מחשבה או פעולה.
פעמים רבות אנו נתקלים בהתנגדויות מתונות או חריפות. כיצד נוכל למקסם את יכולתנו להוביל שינוי עמדות והתנהגויות של הזולת?
מהם סודות הקסם מהם נהנים סוכני מכירות מעולים או אנשים כריזמטיים המובילים שינוי?
החשוב, הדחוף ומה שביניהם ניהול נכון ויעיל של הזמן
קהל היעד: בהתאמה למנהלים ובעלי תפקידים
אופי ההרצאה: הרצאה מלווה במצגת + סדנה קבוצתית לניהול זמן
תקציר ההרצאה:
כולנו עמוסים במשימות שלנו, של בני משפחה, הורים, ילדים, מעסיקים, חברים וסתם טרחנים.
איך יוצאים מכל הלחץ הזה בשפיות ובלא לאבד את מטרותינו והשגת צרכינו?
נלמד להכיר את ההבחנה בין החשוב שאינו דחוף, החשוב הדחוף, הדחוף שאינו חשוב והלא חשוב ולא דחוף. כיצד ננהל זמננו באופן יעיל ולא נשאר בתום הזמן ללא השלמת יעדינו?
מנהיגות מגייסת נאמנות: כיצד?
נושא ההרצאה: יצירת מנהיגות איכותית: מנהיגות מגייסת נאמנות, האם הכל עניין של כסף?
קהל היעד: מנהלים ומנהלי אגפים
אופי ההרצאה: הרצאה מלווה במצגת
תקציר ההרצאה:
הדעה הרווחת בקרב אנשים רבים היא שרמת נאמנות העובד תלויה בגובה משכורתו
האמנם?
מחקרים רבים מוכיחים כי נאמנות למנהיג אינה קשורה כמעט בכלל לכסף.
ניתן להעצים את נאמנות עובד באמצעים פשוטים ואפילו זולים יותר מכפי שחשבת...
מודל לפיתוח ארגוני ממצב נתון לשינוי צומח יצירת ארגון צומח - מנהיגות מובילה שינויים
קהל היעד: מנהלים ומנהלי אגפים
אופי ההרצאה: הרצאה מלווה במצגת
תקציר ההרצאה:
נכנסת לניהול מקום במצב קשה? הארגון שלך או מחלקתך נקלעה למשבר?
מנהיגים רבים בהיסטוריה קדמו לך במצבים אלה והצליחו לצאת מהם ולהצעיד את ארגונם לאופק חדש.
מהם סודות המנהיגים המובילים?
